三明市交运集团有限公司于2020年1月13日登记注册，由福建省三明市公共交通有限公司、福建闽通长运股份有限公司整合组建，三明市交通建设发展集团有限公司为出资人，注册资本1.3亿元人民币。
公司主要经营道路客运；公交客运；信息科技；物流贸易；汽车后服务；客运站经营；旅游客运；车险代理；交通施救；车辆维修；机动车检测；自行车租赁；电动汽车充电服务等业务。
目前，企业共有在职职工3672人、退休职工3012人；拥有营运车辆2826台（含公交车、旅游车、出租车、公务车等），公交线路229条，县内、县际、市际、省际客运班线276条。完成客运量5047.3万人次，实现营业收入1.3713 亿元，资产总额达17.87亿元。
因工作需要，三明市交运集团有限公司拟面向社会公开招聘汽车修理人员，具体如下：
一、招聘岗位及人数
（一）交运三明公交保修分公司，修理岗位5名；
（二）交运将乐分公司，修理岗位1名；
（三）交运泰宁分公司，修理岗位1名；
（四）交运建宁分公司，修理岗位1名；
（五）交运明溪分公司，修理岗位1名；
（六）交运清流分公司，修理岗位1名；
（七）交运宁化分公司，修理岗位1名；
（八）交运大田分公司，修理岗位2名；
（九）交运尤溪分公司，修理岗位2名；
以上各单位工作地址附后。
二、招聘条件
（一）年龄原则上在22-40周岁；
（二）中专及以上学历，车辆维修相关专业或从事车辆维修工作二年以上，有实际操作经验者；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（四）遵纪守法、无违法犯罪记录、无酗酒、无赌博、无吸毒史，无其他不良嗜好；
（五）具有吃苦耐劳的精神和良好的职业道德服务意识；
（六）其中符合以下条件之一者优先考虑：
1.曾在汽车维修企业从事车辆维修管理工作三年以上工作经验者；
2.持有汽车修理工中级技能（四级）（含）以上专业技能等级证书者；
3.中共党员；
4.全日制大专及以上学历者。
三、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
（一）发布招聘公告
面向社会公开发布招聘信息，在中国海峡人才网微信公众号、三明交运企业网站（www.fjsmgj.com/index.html）等媒体进行发布。
（二）报名
报名时间：2022年7月13日—7月22日
报名方式：采取现场报名或邮件报名方式，每位考生只允许报考其中一个岗位。
1.采用邮件报名的，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“三明交运-应聘岗位-姓名”命名发送至电子邮箱：smjyrlzy@163.com。报名者可通过百度网盘下载报名表，地址为：https://pan.baidu.com/s/1wfUnXWI7G6XY4cfqbVe01g?pwd=gtwr 提取码: gtwr
2.现场报名地点：三明市梅列区工业北路93号（翁墩公交枢纽站）6楼人力资源部。
联系人：肖女士。
联系电话：0598-8083560（工作日上班时间）
报名材料：《三明市交运集团有限公司2022年修理岗位应聘报名表》（附件2）；本人有效身份证正反面、毕业证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）扫描件、职(执)业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其他荣誉证书；本人近期1寸电子档免冠彩色照片。
（三）资格审查及开考条件
由人力资源部组织收集整理报名材料并对照岗位资格条件进行初审，通过后报考者方可进入下一招聘环节。公开招聘的岗位招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:3。
当招聘人数与资格审查通过人数比例不足时，由人力资源部报集团研究是否开考或等比例减少招聘人数。
报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。
对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消报考人员面试、聘用资格或解除合同。
（四）面试
面试采取结构化或半结构化面试方式进行。面试由人力资源部组织7名相关人员组成面试专家组，面试由考官打分，面试采取百分制，去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩,面试合格分数70分.
若招考人数与符合岗位资格条件的报名人数比例不足1:3的，经集团研究同意降低比例面试的，面试成绩必须达到80分以上（含80分），才可进入下一招聘程序。
若面试的成绩均相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。
（五）体检
根据各岗位最终面试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
（六）政审。体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
（七）递补面试成绩保留一年，从实际面试日期开始计算。体检或政审不合格，或报考人员自动放弃，或因故被取消聘用资格的，或被聘用后一年内辞职，集团可视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。
（八）公示。经面试、体检、政审合格的人员，经公司研究后，确定为拟聘用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。
(九)入职前培训。对拟聘用人选无异议或反映的问题不影响正式聘用的，安排到“三明交运汽修培训班”进行为期1-2个月的业务培训。
（十）聘用。培训期满后，经考试合格后，办理用工入职手续。
四、其他有关事项
（一）拟聘用人选培训期间，集团参照三元区最低工资标准1810元发放生活费,培训期间住宿费、教师课时费由集团承担。
（二)拟聘用人选培训期满后，经考试合格后，签订3年期生产服务岗位、固定期限用工合同，按照国家有关规定享受“五险一金”待遇。并统一安排到交运三明公交保修分公司修理岗位跟班学习1年，期间若能独立上岗薪资按交运三明公交保修分公司同岗位的考核办法计发，若不能独立上岗的，其工资参照《三明交运集团劳动工资分配办法》计发工资（应发数3000元）；
（三）交运三明公交保修分公司跟班学习满1年经考核合格后，再分配到定向工作单位，修理人员及家庭成员在三明市三元区、沙县区无私房，且未享受其他住房保障，由集团安排住宿或住房租赁补贴500元/月。经考核不合格者，集团有权依法解除劳动关系。
（四）原则上在企业服务满2年后，根据所在单位岗位需要，经人力资源部考核合格后调整到技术管理岗位，作为基层单位机务储备干部培养和使用。
（五）报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。
（六）本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由三明市交运集团有限公司人力资源部负责解释。
五、违约责任
拟聘用人选培训期满后，因自身原因无法到定向单位工作或辞职的，拟聘用人选需双倍赔偿其培训学习期领取的一切待遇。
三明市交运集团有限公司
2022年6月12日
三明市交运集团有限公司2022年汽车修理人员招聘信息表.xls
