岗位职责:
1、负责培训项目的实施,并持续改善
2、协助上级建立并优化培训体系
3、协助上级编制及完善公司的年度计划并实施
4、开展相关活动项目,并向培训经理汇报工作
任职资格:
1.人力资源管理相关专业本科以上学历;2.具备培训专业知识、管理技能与技巧;3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部培训机构建立良好的关系;4.具备计划能力和事件管理能力;5.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。
教育行业—培训专员(双休 六险一金 福利完善)
福建省众联人力资源服务有限公司
薪资待遇:4000-6000
招聘人数:若干
学历要求:不限
年龄要求:不限
福利待遇
双休 六险一金 福利齐全
岗位描述